Erasmus-szal a vállalati képzések reformjáért
Vajon hogyan lehet eredményesen idegen-nyelvet oktatni a vállalati szektorban? Mi a különbség a “hagyományos” , a businesss English és a vállalati angol tanfolyam között? Milyen mérőszámokkal lehet ROI-t számolni kihelyezett nyelvi képzés esetén?
Ilyen, és ehhez hasonló kérdésekre keresi a választ egy 2017-ban az Erasmus+ program támogatásával indult mobilitási projekt
A munkavállalók és munkáltatók igényeire szabott nyelvi képzések egészen más megközelítést igényelnek, hiszen a cél itt nem egy nyelvi szintre való ugrás, hanem olyan nyelvtudás megszerzése, mellyel a munkavállalók hatékonyabban tudják feladataikat ellátni, prezentációt tudnak készíteni külföldi ügyfelek, beszállítók számára, vagy épp a vállalat külföldi tulajondosa által kért riportot tudják frappánsan megfogalmazni.
Az Antener Kft 17 kollegája vett részt a 2017-ben indult projektben,és olyan kurzusokon vettek részt, mint a Motivációmenedzsment, Problémamegoldás, Üzleti nyelv tanítás vagy éppen különböző Train-the-trainer programok.
A képző bízik abban, hogy a projekt során sikerül olyan nézőpontokat megismerni, melyek elősegítik, hogy olyan speciális tananyagot fejlesszünk ki, mellyel a munkahelyi nyelvtanulás a minimális óraszám- maximális hatékonyság jegyében tud elkészülni. Egyelőre pilot jelleggel vezették be a kialakított speciális képzésüket egyik partnerüknél, hogy a tapasztalatokat és az eredményeket felhasználva egy egyedülálló képzési programcsomagot tudjanak a jövőben kínálni.
A projektről bővebben: antener.hu/erasmus